Cambio y Posibilidad
FundamentosTransparencia y quiebre
Víctima - Jugador Inercia y Conservación Trascendencia y cambio |
Juicios y emoción frente al cambioMiedo
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Hacer posible lo imposible
Entusiasmo y Coraje
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Oportunidades y PosibilidadesConfianza
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CreatividadCreer y crear estrategias frente al cambio
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El CambioDeclaraciones
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No utilizamos la expresión “Manejo del Cambio” porque creemos que el cambio no es manejable; somos las personas quienes podemos actuar de manera diferente cuando los cambios -esperados, inesperados o generados- se presentan. El taller propone formas alternativas de pensar el cambio, nuevas miradas que le permiten a los participantes reconocer el poder que tienen, así como la responsabilidad que transforma las reacciones en acciones. Buscamos que las personas abandonen la comodidad del rol de víctima, y que se empoderen para ejercer el rol de jugador: consciente, responsable y generador de posibilidades. |
Objetivos EstratégicosAl terminar el proceso, cada participante podrá: • Reconocerse como un observador que, a través de sus acciones, determina los mundos que habita. • Redefinir el cambio: generar nuevas interpretaciones sobre la transformación permanente de las realidades. • Elegir qué rol quiere asumir en los diversos dominios de su vida; especialmente en su organización. • Acceder a nuevas maneras de pensar e interpretar los fenómenos; sabiendo que las interpretaciones abren o cierran posibilidades. Elegir una actitud dispuesta al aprendizaje y declarar cambios para sí mismo y para sus sistemas de influencia dentro de la organización. |
