ESCUELA DE COMUNICACIÓNPrograma de formación para desarrollar habilidades comunicativas para: Escribir y Leer correctamente, hacer Presentaciones Productivas y de Impacto, Coordinar Acciones, Negociar, Resolver conflictos y tener Reuniones Efectivas.
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ESCUELA DE LIDERAZGOPrograma de formación para desarrollar habilidades de liderazgo para: Identificar y comunicar Propósito y Visión, construir Estrategia y Planes de Acción, Liderar Situacionalmente, Desarrollar al Equipo alineado con la Estrategia, Orientar las Acciones, dar Feedback Generativo, sostener conversaciones de Aprendizaje, Creación e Innovación y acompañar en los procesos de Cambio y Transformación Organizacional.
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COACHINGSon procesos de acompañamiento
individuales para potenciar las competencias de los líderes y desarrollar las que sean necesarias dados los roles y funciones dentro de la organización, así como el Modelo de Liderazgo identificado como necesario para movilizar la estrategia. |
TU EMPRESA EN CONTACTOEs un programa de formación virtual de alcance masivo que facilita la transformación cultural, la creación de un “lenguaje común”, la formación a través de herramientas de fácil implementación y la conexión entre las personas de todos los niveles y áreas de la empresa. El criterio de diseño y creación del programa está
alineado con los medios de comunicación actuales: agilidad, imágenes y contenidos claros presentados de forma atractiva, movilidad y fácil acceso. |
CONVERSACIONES GENERATIVASSon interacciones acompañadas de alto impacto en la solución de conflictos, en la alineación de las personas y los equipos con un propósito común, en la creación de
posibilidades y en el feedback verdaderamente productivo. Las personas aprenden a conversar de una manera diferente a través de prácticas reales en un contexto seguro. |
ALINEACIÓN DE EQUIPOSSon procesos experienciales que facilitan el conocimiento de las acciones e interacciones de los equipos y que conducen a las personas al descubrimiento de sus propias necesidades, problemas y soluciones. En contextos seguros y con los elementos del “juego consciente”, estas intervenciones son perfectas para iniciar y cerrar procesos de aprendizaje y transformación.
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