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EL EQUIPO

CAMILO ANDRÉS PINZÓN
INGENIERO, INNOVADOR Y COACH
CAROLINA ALONSO C.
ESCRITORA, FILÓSOFA Y COACH
MARTHA FERNÁNDEZ
COACH, EXPERTA PNL
LUZ DARY MESA
​TRABAJADORA SOCIAL, COACH, GESTORA
LEONARDO BERNAL
​COMUNICADOR, FACILITADOR, COACH

Nuestro Manifiesto
Estamos seguros de que el aprendizaje tanto de los individuos como de las organizaciones abre posibilidades de cambio, desarrollo y mejoría de las estructuras, los procesos y los resultados. 
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Cuando el aprendizaje es parte integral de las estrategias de crecimiento de una organización, los beneficios no sólo se ven en el cumplimiento de objetivos y metas, sino en la cultura organizacional y en la manera en que los individuos se comprometen.

​Creemos en la imperiosa necesidad de aprender, especialmente, a comunicarnos efectivamente. La comunicación efectiva no sólo agiliza y optimiza el desarrollo de las acciones propias de cada organización, sino que consolida relaciones respetuosas de aprendizaje recíproco y orientadas al logro de los propósitos comunes y al bienestar general.

Nuestro enfoque es integral; es decir, buscamos aprendizajes que transformen las maneras de pensar y de actuar de los individuos. Tenemos la certeza de que este tipo de aprendizaje puede generar cambios perdurables. Las técnicas solas, sin que sean apropiadas por las personas, pueden tener resultados a corto plazo, pero se olvidan con facilidad para dar lugar a las viejas prácticas. Este aprendizaje transformativo requiere un mayor compromiso por parte de los individuos y de las organizaciones, pero también garantiza un verdadero cambio.

Dirigimos nuestra atención tanto al individuo como a la organización específica a la que pertenece. Privilegiamos los procesos de aprendizaje que, desde la acción consciente y con propósito, fortalecen, desarrollan y perfeccionan las competencias y los hábitos de comunicación e interacción.